加薪时不可说的3个最差劲的理由，一定要用这个最好的办法 - 铁饭网 | RiceBowl.my

升职加薪，当然要自己争取。别妄想上司会替你操劳，因他本人也要为自己升职加薪事宜劳神。曾听过最差劲几个要求加薪理由：

1.「我有家庭负担」

啊?!敢问哪个成年人没有照顾父母儿女的家庭负担?!

2.「我有financial difficulties」

这是什么逻辑？你有经济困难，我就要加你薪？难道当本机构是福利部门吗？﹗这只是说明来者理财不善，连自己的财务都管不好，怎能管理好上司托付的事？

3.「我知道你给**同事加了薪」

这是什么话？是威胁上司还是投诉上司？若上司来一句「没错，**同事办事能力和效率都比你强，加薪是最合理不过的事」，名副其实的自讨没趣啊，还碰一鼻子灰。

向上司提出加薪要求，需要计划和技巧，有勇无谋贸然冲入上司办公室大喊：「我要加薪，否则我辞职！」通常没好下场。

大部分上司都不喜欢被威胁，来一句：「无所谓，你不干，大把人排队来做呢！」或「好，我充分尊重你的个人意愿，就不阻止你在外面大展鸿图了。」到那时可真的分分钟丢了工作又丢了面子。

美国知名财务谘商师Mikelann R.Valterra提供了一个实用秘诀：在自己的电脑里，开一个名为「个人成绩表」「My performance profile」的文件夹，然后把自己过往在工作上的成就一列出和存入档桉，以后经常更新。每完成一项任务或目标，便输进电脑。这个做法有几个好处：

1. 免除更新简历时，忘记过往重要的成就。

2. 随时有清单在手，待加薪时机一到，便能胸有成竹地把自己过去的绩效呈交上司评估。

3. 把自己的成绩列出来间中翻查一下，可起鞭策和鼓励作用。

自己的履历除了自己备份外，还能靠谁？用心建立自己的履历，也是对自己好的一种行径。很多人从没有此习惯，到需要找新工作、升职、要求加薪时，才匆匆忙忙地堆砌、更新简历。在职场上拼搏和劳碌了的那些年，就这样求其对待自己累积的成绩，未免有点亏欠自己吧！

延伸阅读：

懂得发邮件的这7个技巧，让你比别人更快升职

职场上5 个最实用的Email范本，从此再也不用把时间花在回复邮件上面了

文章来源