写一封好的求职信（cover letter）可能是求职过程中最难的部分之一。也许你已经知道怎么能很好地制作一份简历，但是对于如何能让求职信产生良好的效果这件事仍然不能确定。大部分人都不太明确求职信中到底要强调什么、略去什么，以及怎样进行加工、把这些信息更好地传达给未来的雇主。
# Life Hack 
別人这样写Cover Letter,你也照着那样写？HR 看到都 Sien 啦！想要让 HR 立马注意到自己，就一定要这样写求职信！ - 铁饭网 | RiceBowl.my
by Chloe Chan
Aug 8, 2017
at 4:01 AM
你可能已经看到过很多关于怎样撰写求职信的文章，他们都很方便实用。但是正因为能让绝大多数人受用，致使所有人的求职信都是千篇一律的。那么在这些长着相同模样的求职信中，HR怎么能单独注意到你的呢？
所以，最佳的解决办法就是：写一份与众不同的求职信。
一封优秀的求职信应该遵循这4个原则：
1、向HR介绍你自己和你所拥有的技能。
2、向HR解释你为什么最适合这份工作。这里需要你详细说明你所具备的、与这份工作有关的技能和经验。
3、提供简历中没有提到的事项，并加以说明。
4、详细说明简历中最相关的信息。
如果你的求职心中包含了这4个要点，你就为这次应聘开了一个好头。
但是要想写出一封得体的求职信, 还需要考虑更多事情。
在求职信中体现出的所有信息，应该是准确的, 并且是与应聘职位相关的。
很多人无论申请多少份工作，都使用同一份求职信，这是一个致命的错误。你应该意识到这会引起HR的注意，并且对此不满，所以，一定要为不同的工作量身定制专属的求职信。
不要在求职信中出现错误。
当你完成了一份让你满意的求职信，你就要花大量的时间来校对，包括拼写和语法的准确性等等。求职信中的任何一个错误都会被HR发现，并且会造成严重的后果。有的时候自己是很难发现一些错误的，这时你可以找一个靠谱的朋友来帮你一起检查。
另外，还要看一看求职信的格式是否正确。求职信的格式应该是正式的，并且要结构化，就像在写信的时候，顶部要有联系信息、对HR的称谓等等。
如果已经知道HR的名字，就直接称呼其名，这样更具个性化。
幸运的话，你查看到的招聘信息中就会直接显示HR的名字。如果没有显示，那你就要花时间来研究了，你可以去Linkedin找一找，通常那里会体现公司员工的关键信息。
直接称呼名字实际上是巧妙地创造了你和HR之间的联系，这样做能够使他们注意到你。试想一下，如果你正在一个一个地翻求职信，你会注意到专门写给你的，还是仅仅说“致收件人”的呢？
到此为止，我们已经了解了什么样的求职信时一封得体、特别的求职信。
我们知道仅仅做到“得体”还是不够的。所以，接下来要告诉大家如何做到“专业”
1、撰写求职信时，请遵循倒金字塔结构。
采用倒金字塔结构， 就是应该把最重要的相关的信息放在最上面
把最重要的信息放在最上面，确保HR第一眼就看到。由于HR每天要处理大量的求职申请，所以他们根本无法在每一封求职信上花大量之间来阅读，因此，他们需要在最短的时间内阅读求职信并找出重点，而里面的很多信息则会被遗漏。在这种情况下，你需要做的就是把重要的信息放在最前面。
2. 告诉公司“你为什么想去这里工作”是非常重要的。
考虑一下这间公司所拥有的价值，或许他们有一个悠久并且令人感兴趣的历史，想像一下你会和公司成为朋友。如果在求职心中你只顾着介绍自己，那么HR可能会对你失去兴趣，更严重的是他们会认为你在自我陶醉。基本上你不能这样做，你只是在申请工作，为的是赚到薪水和享受福利。
3、同时, 展示出你对公司的热情和激情。
在撰写求职信的时候，要考虑使用像“盼望”“喜欢”这样的表达情感的词语，例如“我很希望有机会在这家公司工作”，这样说会给HR另外一种印象：这份工对你来说不仅仅是另一份工作而已，更是你一直渴望得到的工作。在HR选人的标准里，忠诚、知识、热情都是重要的考察指标。
4、从招聘信息中选择部分工作的属性，并专注于它们。
求职信不应该太长，如果你试图根据所有的工作描述来说明自己，那么这封求职信会过于冗长。“少就是多”。
5、经常触及读者的情感
HR很难通过所有的工作申请。所有你要表达你对这个结果表示理解。通过祝福他们的招聘工作能够顺利，来向他们展示你通情达理的一面。
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