满足这两个条件，工资多低都别辞职 - 铁饭网 | RiceBowl.my

对于每一位职场人来说，离职确实无非就是这两个原因：工资不够，心情不爽。

如果你是一名职场新人，你要想做到干得又爽，拿钱还够多，鱼和熊掌二者兼得，这样的工作是非常少的。

那么职场新人如何在“干得舒畅”和“工资高低”二者之间找到平衡呢？

一、工作本身带来的成长比工资更重要

如果你的工作干得很舒服，不给你带来进步，那就是温水煮青蛙。

在工资能满足基本生活需求的条件下，工作所带来的成长远比工资要重要。

二、从哪些角度来判断工作能够带来进步

1、你的工作要有一定的个人发挥余地

如果你的工作有一定的可发挥余地，也就是你可以靠自己的想法，将工作作出超出领导的预期，这不仅仅对你的工作有很大的进步，而且也可以让你在工作中获取成就感。

2、如果你的工作没有可发挥的余地，你身边要有牛逼的同事

物以类聚，人以群分。和优秀的人在一起，自己自然会变得优秀，很多人在职场上一直没有进步，不是他不够努力，而是因为他身边没有优秀的人指点。

没有人能避免基础工作，若有耐心，领导会给你创造更大的价值的工作。如果你身边有优秀的同事，那更要压住浮躁心态，虚心向别人学习，让自己得到成长。

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