在这12种迹象里，如果你在公司已经遇到了其中几项,那就说明老板一点都不在乎你，你可以毫无遗憾地离开啦！ - 铁饭网 | RiceBowl.my

尽管你很努力地在做你的工作，但是经常会感到失望和失落。有时候你甚至希望自己没那么热爱工作。难道是老板不在意我吗？

你怎么能确定老板是不是在意你呢？总有一些迹象会让你明白。比如这21个迹象。

1.老板不给你任何支持、指导和反馈

如果老板不给你任何支持、反馈，只关注你工作的结果，让你只能按照自己的想法努力，这对你的职业生涯造成损害，对你没有任何好处。

2.没有给你公平的补偿

这是最明显的标志之一。即使你提出要求，按照绩效来划分，而老板却说没有必要，那么你应该开始寻找工作了，不要在这里忍受不公平的待遇了。

3.你错过了应该得到的晋升机会

这是另一种非常明显的标志。明明工作很出色，升职却总是轮不到你，这么明显的提示，你应该感觉到。

4.老板从来不问你的想法和意见

如果老板不关注你的想法和意见，那他们就根本不在乎你。

5.不信任你

比如说你身体不舒服请病假，老板只是要求你提供医生的证明，而没有询问你的健康状况，更不会想为你提供帮助。一般来说，这是把你仅仅当成了商品。

6.是你擅长的项目但轮不到你负责

可能你会失去一个你正在处理的项目，你也可能无法获得和你专业相关的工作，这几种情况似乎都不太乐观。

7.事先不征求你的意见

明明是关于你的职业发展或工作职责，但是你的老板却没有事先征求你的意见而直接做了决定，这就不是一个好征兆了。

8.总是最后一个知道公司的新闻

每次公司的新闻或者重大事项，都是从别人口里听说的，或者是偶然才知道的，那么这种情况除了感到失落以外，还应该知道你不够被关注。

9.无论多小的错误都会遭到老板的批评

你出色完成的所有工作，都没有听到老板的表扬；而你犯的小错误，无论多小，都会立刻收到老板邀约的邮件。你应该意识到，他们认为你工作出色是理所当然的。

10.你的老板总是让你在节假日工作

他们不尊重你的休息时间，总是在休息时间布置工作，根本没有考虑到会影响你的休息。这就是一个老板不关心你的迹象。

11.老板不阻止你去找新工作

当你已经跟老板说你正在找新工作的时候，他并没有惊讶或者挽留，默认你去找。（咦？难道是他一直盼望的事？）

12.不对你说实话

他们对你撒谎，却对其他同事说实话，这是100%不尊重的表现。

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