80% 的打工一族不知道,公司文化才是找工作的关键!只需要 2 个步骤就可以让你找到适合的公司!

Huishi
by Huishi
Nov 14, 2019 发布于 5:34 PM
类别: 工作秘笈

你在找工作以及面试的时候,最关心的问题是不是都是有关薪水、福利、设施这些问题。但是你知道吗?其实在找工作和面试的时候,你应该注重的还有公司的文化。

 

为什么公司文化对你找工作那么重要?举个例子,你看到一份工作薪资很高,福利也很好,你立刻就去申请工作。对方对你也很满意,立刻聘请了你。你去上班了几天,才发现这个公司的文化非常不适合你。你向对方辞职,又要再重新找过工作,在这个过程中所花费的时间、精力和金钱都浪费了。

 

那么,怎样才可以有效避免以上费时、费力、费钱的情况发生呢?

 

第一、了解 8 种不同的公司文化

首先,你必须要大概知道公司文化的类型都有哪些,这样才可以从中选出最适合你的~

 

1.看重成绩

这类型公司文化最注重员工工作的成绩。如果你是一个看重目标,并且会致力于达到目标的人,你可以考虑选择这类型公司。

 

2.看重人事

这类型的公司非常注重员工的福利。如果你希望公司看重你,希望入职能够得到许多福利,那么你就要去寻找这一类型的公司了。

 

3.看重专业

这类型的公司会关注员工的成长。如果你希望工作之余也可以不断增进自己,公司会提供课程给你参加,那么你可以寻找这类型的公司。

 

4.看重交流

这类型的公司并没有明显的上下级之分,从老板到实习生都可以自由交流。如果你喜欢比较开放接受意见的工作环境,你可以选择这类型公司。

 

5.看重秩序

这类型的公司会为所有人设下一定的员工守则和规矩。如果你是比较喜欢根据特定的步伐以及方式来做事情的人,这类型公司会蛮适合你的。

 

第二、在面试时问以下问题

当你看到一份工作招聘广告时,如果对方没有详细描述,你可能没有办法判断出该公司的文化。那么,你可以在面试的时候,问问对方这几个问题,来确认该公司是不是你正在寻找的公司。

 

问题 1:

请问你能用一个简短的句子来描述一下公司的文化吗?

Would you please describe the company culture in a short sentence?

 

问题 2:

公司会如何处理冲突或不同的意见?

How does the company handle conflicts or differing opinions? 

 

问题 3:

公司如何认可员工的成就?

How does the company recognise employee accomplishments?

 

问题 4:

公司有“道德准则”吗?

Does the company have a "Code of Ethics"?

 

问题 5:

请描述一下贵公司的领导或管理风格。

Please describe the leadership or managerial style at your company.

 

问题 6:

你们公司最成功的员工都具备哪些品质?

What qualities do the most successful employees in your company possess?

 

问题 7:

公司对专业和教育发展的态度是什么?

What is the company's attitude towards professional and educational advancement?

 

面试时这么问除了可以了解公司的文化,还可以让面试官觉得你是一个认真找工作的人,对你的印象更加好哦!

 

重点摘自

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