80% 的打工一族不知道，公司文化才是找工作的关键！只需要 2 个步骤就可以让你找到适合的公司！

by Huishi

Mar 19, 2024

at 5:21 PM

你在找工作以及面试的时候，最关心的问题是不是都是有关薪水、福利、设施这些问题。但是你知道吗？其实在找工作和面试的时候，你应该注重的还有公司文化。

为什么公司文化对你找工作那么重要？举个例子，你看到一份工作薪资很高，福利也很好，你立刻就去申请工作。对方对你也很满意，立刻聘请了你。你去上班了几天，才发现这个公司的文化非常不适合你。你向对方辞职，又要再重新找过工作，在这个过程中所花费的时间、精力和金钱都浪费了。

那么，怎样才可以有效避免以上费时、费力、费钱的情况发生呢？

第一、了解 8 种不同的公司文化

首先，你必须要大概知道公司文化的类型都有哪些，这样才可以从中选出最适合你的~

1.看重成绩

这类型公司文化最注重员工工作的成绩。如果你是一个看重目标，并且会致力于达到目标的人，你可以考虑选择这类型公司。

2.看重人事

这类型的公司非常注重员工的福利。如果你希望公司看重你，希望入职能够得到许多福利，那么你就要去寻找这一类型的公司了。

3.看重专业

这类型的公司会关注员工的成长。如果你希望工作之余也可以不断增进自己，公司会提供课程给你参加，那么你可以寻找这类型的公司。

4.看重交流

这类型的公司并没有明显的上下级之分，从老板到实习生都可以自由交流。如果你喜欢比较开放接受意见的工作环境，你可以选择这类型公司。

5.看重秩序

这类型的公司会为所有人设下一定的员工守则和规矩。如果你是比较喜欢根据特定的步伐以及方式来做事情的人，这类型公司会蛮适合你的。

第二、在面试时问以下问题

当你看到一份工作招聘广告时，如果对方没有详细描述，你可能没有办法判断出该公司的文化。那么，你可以在面试的时候，问问对方这几个问题，来确认该公司是不是你正在寻找的公司。

问题 1：

请问你能用一个简短的句子来描述一下公司的文化吗?

Would you please describe the company culture in a short sentence?

问题 2：

公司会如何处理冲突或不同的意见?

How does the company handle conflicts or differing opinions?

问题 3：

公司如何认可员工的成就?

How does the company recognise employee accomplishments?

问题 4：

公司有“道德准则”吗?

Does the company have a "Code of Ethics"?

问题 5：

请描述一下贵公司的领导或管理风格。

Please describe the leadership or managerial style at your company.

问题 6：

你们公司最成功的员工都具备哪些品质?

What qualities do the most successful employees in your company possess?

问题 7：

公司对专业和教育发展的态度是什么?

What is the company's attitude towards professional and educational advancement?

面试时这么问除了可以了解公司的文化，还可以让面试官觉得你是一个认真找工作的人，对你的印象更加好哦！

重点摘自

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