【LinkedIn 简历不够吸引人？原来是少了这 5 点！】想要猎头来找你，就要照着这样做！

LinkedIn

找工作，除了自己主动找职缺、投递简历，还有一个管道，就是通过猎头公司的发掘。

其中 LinkedIn 是猎头公司最常发掘合适人才的平台。所以，想要被猎头公司发掘， 你就必须在 LinkedIn 上的简历做手脚。下面小编将分享 5 个实用小贴士，教你如何在 LinkedIn 上吸引猎头的注意。 

1. 把公司名字、职位、职责和地点写清楚

若曾服务的客户具有国际知名度，那么就应该更要特别提及。另外，如果工作内容多牵涉国际业务，那也应该多着墨在这些点上。

2. 用数字为你的工作表现增加亮点

在编写工作经历的时候，先把个人特色罗列清楚，再用数字为你的业绩加以佐证。毕竟大部分人都是先被数字吸引，然后再到文字的。

3. 不要吝啬于你的工作能力

不仅工作能力需要多写，如果你这些能力还能获得他人认可，特别是具有代表性的人脉，那么这将会为你的简历加分不少。

4. 若你的人脉里包括了你所处领域的权威那就最好不过

为何显示你人脉的宽广，不管什么人加你都直接接受。为了增加你被国际企业和猎头注意的几率，所使用的语言，以及追踪和分享的内容都应该以英文为主。

5. 最后，你也可以主动加一些著名猎头公司的顾问，并保持一定的互动关系

（图片 & 重点摘自：经理人）

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