在到职之前，光从面试，其实很难判断一家公司好坏，一般都是要履职后一段时间才知道，毕竟，一家公司的好坏都是凭自己的经验及个人感受来判断，别人的评价与自己的的看法，不尽相同。
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你是否进了一家好公司？不用问神 从这 5 点就可以找到答案！- 铁饭网 | RiceBowl.my | 全马首个中英文求职招聘网站
by Chloe Chan
Nov 15, 2023
at 5:58 PM
既然已经入职，那么要如何能快速的认清你所投入的这家公司是否值得你付出呢？对此，CNN Money 就理出一些有迹可循的观察点，让职场人参考参考！
1、离职率很高
如果一家公司的员工来来去去，通常代表人们不想在那裡工作。一般来说，如果员工平均上任不到一年，就代表有严重问题。另外，当一个企业除高阶主管外，员工年资都很浅的话，这是一个重要征兆，代表这不是一个很好的工作场所。
2、员工都怕老板
这里指的是两种情况，一种是健康心态的敬畏，一种是真的怕。如果员工都害怕一点点小事会惹毛老板，代表这家公司也有问题，老板有可能因为员工犯轻微的过错就解雇他们。
3、员工纷纷准时下班
一家好公司的员工，应该会心甘情愿早点上班，下班时间也不会急着走，即使是计时的工作也一样。若真心喜欢一个工作，应该不会只愿意为工作最小限度的付出。
在拿年薪的工作场合中，如果个个都赶着准时下班问题更大，代表放下手边做到一半的工作一点都无所谓，可见大家可能不太重视自己的工作与企业死活。
4、同事间不聊天
快乐的人会互相讲话，即使谈论的内容大多与工作有关也很好，员工应能在休息时间与午餐有一些互动，办公室气氛才会和谐愉快。
如果员工大多时间都不讲话，很有可能代表他们不享受在那边工作。
5、老板只有期待没回报
老板一直对员工追加任务或期待，但没有给予任何回报，代表这家公司不是一间值得让你付出的地方。
譬如老板时常要求员工加班，但在不忙的时刻也不让员工早下班，或迟到只会扣钱，加班费却斤斤计较，那么，员工也不会心甘情愿为公司付出，久而久之，企业文化也不会有多健全。
（资料取自：科技新报）
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