为什么入职同样职位 人家的薪资比你高这么多？知名职场专家告诉你 用这 4 招才能谈出高薪资！- 铁饭网 | RiceBowl.my | 全马首个中英文求职招聘网站

面试时一定会被问到：【你现在的薪水多少？】该怎么回答？讲高了不诚实，照实讲又怕对方只给你维持原薪，或往上加个一、两百块。

你也一定会被问到，【你期望的薪水是多少？】这个问题又该如何回答呢？

讲低了怕吃亏，讲高了又怕被认为狮子大开口，搞砸了工作机会。

薪资变成了面试环节中最尴尬的问题，如果你还不知道怎么回答比较妥当，职场专家泰勒（Lynn Taylor）提供了几个建议：

1. 充份理解

　面试之前，尽可能了解这个职位的薪资范围，可以利用网站查询，预先知道薪资范围，可以让你在谈薪水的时候占有一点优势。

2. 转移问题

你可以反问面试者：“我对薪资并没有太明确的要求，我比较重视的是职位本身和它的成长潜力，能不能告诉我这个职位的大略薪资范围呢？”虽然不见得能成功，但还是值得一试。

3. 判断情势

　如果你觉得自己想要的薪资太高，可以先询问退休金、休假等福利；如果你的薪资远低于市场平均，务必解释其原因，以免面试者产生你无法胜任这份工作的印象。讨论可以为你回答的薪资增加脉胳和深度，也能让你强调自身的优势，有助避免薪资成为绊脚石。

4. 评估面试官

　别忘了，这也是评估面试官的好机会。面试官是否让你有机会解释比薪资更重要的目标？还是急着下判断？好老板会专心地聆听你真正的长期目标，坏老板则会在薪资超出预期后、立刻放弃这次面试。如果遇到后者，没能录取说不定反而是件好事。

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