任何人在求职面试都可能犯下致命失误，因而迟迟无法找到工作。面试时最容易犯哪些错，又该怎么补救？
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面试时犯了错？别急，你可以这样补救！ - 铁饭网 | RiceBowl.my
by Chloe Chan
May 21, 2017
at 11:56 AM
面试时容易犯的错包括：
‧过度预演
大家都知道，准备是成功面试的关键。很多人都会预先演练、想好答案，但当面试官遇到显然是事先背好的答案，反而会不太高兴，这也可能妨碍求职者有效地回答问题。
《卫报》建议，最好为预先演练的答案保留一些弹性，确保你有听清楚问题、真正了解面试官想知道的是什么。
‧太老实
面试成功的关键包括表现出最真的自己，但面试官不想听你滔滔不绝地细数自己的整个人生历程、分享你最糟糕的弱点或啰嗦解释你为什么讨厌前任老板。
你紧张时可能会很想大讲特讲，但这或许不利于成功求职。
你可以在面试前先想一下，哪些适合讲、哪些不适合。想出关于你自己、与工作有关的5件事，如果面试官要你「谈谈你自己」，你就可以说这些事情。
如果对方询问你的弱点是什么，别告诉面试官会让他质疑你工作能力的事情。你只要谈一个弱点，并提出相对应的策略。
不要太老实抱怨你前份或目前工作，没人喜欢整天抱怨不休的人。你应该自行处理负面情绪。
‧太早出现
所有面试文章都建议早点抵达现场，但要早多久？
如果你比预定时间早15分钟以上抵达，面试单位或许会觉得困扰，他们可能行程很紧，不希望感受到压力，而如果你必须在走廊跟其他求职者面面相觑，对你的心脏也不太好。
如果你真的很早到，可以去附近散散步或去咖啡馆，熟悉一下环境。
‧没做功课
如果你时间太赶，可能来不及彻底研究这间公司以及你应聘的职缺，但面试官一旦发现求职者没有做够功课，一定会很不开心。
前面建议不要过度演练，但不是叫你不用做功课。你要确保你知道公司的愿景和策略是什么，以及你能做出什么贡献，你过去的经验有哪些相关，准备一些回答的战略。
你最好能对未来可能成为上司的人做些研究，这会帮助你在面试时更有效地与他们建立关係。
其他面试时该避免的错误包括：
‧迟到
一旦你迟到，要么你的面试时间会减少，要么你会打断其他求职者的面试，这两件事对你都不好，也可能害你惹火面试官。
‧不带履历
面试官或人资可能太忙碌或手忙脚乱，忘了带你的履历，你应该随时多准备一份给每一位面试官，展现你的准备和体贴。
‧看起来没精神
如果你看起来很没精神，肩膀下垂、不敢眼神接触、回答速度缓慢、对公司和职缺欠缺热情，表现出一副没有很想来的样子，几乎不可能说服对方录用你。
‧不提问题
多数面试官最后会留时间给求职者问问题，这也有点像是考试，你询问的问题会透露你的思考方式以及重视的事情，展现出你非常在乎这份工作、想瞭解更多。如果你没问任何问题，代表你不在乎、不好奇、没做功课，如果你呆住了，可以问些标准的老问题，像是「这份工作怎么样才算成功？」或「这里的企业文化如何？」
‧询问太私人的问题
有些求职者正好相反，追问的问题太过私人，例如有的面试官被问过家人的事、以前在哪工作、为什么要跳槽到这裡，可能让面试官觉得不自在。
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