根据华裔的打工族们,不管他们有多么的不满现在的公司,都会选择忍气吞声,直到领了花红才正式提出离职一事。有句话非常的有道理:员工离职,主要原因,钱给不到位,心受委屈了。根据铁饭网的街边访问,高达10位里,最少有7位打工族都会说林了花红才离职,而这个现象也不出奇,因为年龄介于25 - 30岁之间的打工一族们,都至少跳槽过3次或以上。
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根据华裔的打工族们,不管他们有多么的不满现在的公司,都会选择忍气吞声,直到领了花红才正式提出离职一事。有句话非常的有道理:员工离职,主要原因,钱给不到位,心受委屈了。根据铁饭网的街边访问,高达10位里,最少有7位打工族都会说林了花红才离职,而这个现象也不出奇,因为年龄介于25 - 30岁之间的打工一族们,都至少跳槽过3次或以上。
那么,除了领花红后才离职,还有什么时候最适合你们离职或跳槽呢?跳槽最佳时机是几时呢?别瞎猜了,来看看下面的解说就知道了:
#1 无法继续在公司待下去
主要原因是和同事不合,因为你对这同事的时间还长过你对着家里人。因此,如果和同事相处不来,那么会影响你在工作上工作超过8小时的心情哦!
#2 年假用完后就走
#3 工作不适合
每一份新的工作,都是一个新的挑战。每跳槽一次,就会存这一次的风险,所谓的风险就是:不清楚自己的选择是否正确。如果一份工作让你工作得很疲累、很累人、也认为不是合适自己的工作,那么你应该认真考虑准备再来一次的跳槽,找到另外一个合适自己的工作。
#4 企业忠诚心过重
一家好的公司,只会想尽办法把人才留着,而不会勉强一位决定离职的员工继续为他们卖命。一个人如果在一家公司呆着太久了,你学的东西就只是在一个范围里面,外面的世界变了,你依然不清楚。工作好几年后,就应该考虑跳槽,跳到一个更有挑战性的环境。根据老一辈的打工一族建议:忠诚不能当饭吃 (虽然不好听,不过中肯)
#5 华人新年前
有的人认为在心新年过后才离职,这个做法非常的对。不过,其实如果在新年前就已经准备了,其实这样会更加好。因为你会选择离职,别家公司的员工也基本上是一样的想法。因此,当你在新年前就开始面试其它公司的职位空缺,基本上你在过了新年后是不需要烦恼或呆在家里一段时间。简单的告诉你一句:如你是一位重要的人才,基本上公司是愿意付出时间,等待你领了花红才正式加入。
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