员工RESIGN老板没权利不接受，只要我符合这些条规！

根据华人的 “辞职习俗” ， 他们都会在领了花红后就选择离职。

问题：     假如，有天你选择离职而递上了辞职信，可是老板却不接受你的请辞，你们会怎么办？

以下是几个网民的说法：

• 辞职就辞职啦，他接受不接受是他的事，只要你丢信就可以走人了....
• 如果真的不给你离开，那么你就真的没办法咯，要好好和老板商量...
• 如果辞职不肯给你离开，那么你就选择吊高来卖了啦！

至于以上说法，其实也不能完全说错，也不至于全对。不过，如果你们在辞职的时候遇到这样的问题，身为员工的你们有责任再次拿出你们的Confirmation Letter，确保：

• 辞职通知时间
• 辞职的程序（如有）
• 辞职赔偿

然后，现在你们需要了解的是，当你们递上辞职信的时候：

• 须符合辞职程序（因此雇主没权阻止您辞职）
• 须付上您的全薪
• 准备两份辞职信
• 电邮通知（需要牵涉到3方：雇主、HR、辞职者）

当你做好以上的步骤，基本上老板要留你，依然留不住，除非是你自己已经动摇了。至于离职后的每个月工资，你们有必要查看当初签下的Employment Letter里面注明的条规。一个人在外打拼的你们，需要懂得如何保障自己的权利。

结论就是：我要Resign，老板又能拿我怎样？只要符合辞职程序那我就有权利辞职！