【打工仔必知】!离职千万不要犯的 【4 不要】!随便犯了其中一项,下份工就 GG 了咯!

Ziii
by Ziii
May 30, 2019 发布于 5:09 PM
类别: 工作秘笈

辞职,对各位上班族来说,是件非常需要勇气的事情!很多人都不知道要如何好好面对【辞职】这件事,他们或许没有将离职程序处理得很好,与‘老东家’的关系变得非常尴尬?

来来来!小编告诉你以下这 4 种就是 ‘不好’ 的离职状况,这些都会让公司留下不好的印象,大家可千万不要那么做哦!

 

1. 有些到职没几个月的新人,工作遇到挫折却不知道如何处理,就干脆「落跑」以解压力,发一封邮件告知离职,表明自己明天不再进公司了。这种人让公司及主管都非常错愕,只好依法行事,发函通知尽快回来完成交接程序。(HR和主管心里应该有 100 个 OS 吧....)

2. 有一种人平常表现还好,但离开前却对工作失去热情,做事马马虎虎,急着走人的心态表露无遗,完全不顾公司找人交接的程序和离职期限。就算勉强留下来,不但不会给予公司贡献,也会阻碍团队的向心力!

3. 跳槽到竞争对手的人,不敢明讲辞职的理由,只好捏造个理由说生病了或出国念书。但不管是哪个领域,哪个圈子都好,纸终究包不住火,迟早消息还是传开(所以反正都要离职了,不如就一五一十告诉他们吧!)

4. 最恶劣的人就是离职后,还回头窃取老东家的智慧财产或挖角,或散播老东家及前主管的名誉或言论,这种人最令主管气愤和伤心,因为他们不仅丧失职业道德,而且对企业的危害也是最大的,所以纵使能力再高也不能雇用哦!


‘体面的离职’是一种道德,只要在离职前按照公司的程序,把该做的都好好交代一遍,说明事情的原因,

对前公司的栽培心存感激。这样才可以保持双方良好的关系哦!