【打工仔必知】！离职千万不要犯的 【4 不要】！随便犯了其中一项，下份工就 GG 了咯！

辞职，对各位上班族来说，是件非常需要勇气的事情！很多人都不知道要如何好好面对【辞职】这件事，他们或许没有将离职程序处理得很好，与‘老东家’的关系变得非常尴尬？

来来来！小编告诉你以下这 4 种就是 ‘不好’ 的离职状况，这些都会让公司留下不好的印象，大家可千万不要那么做哦！

1. 有些到职没几个月的新人，工作遇到挫折却不知道如何处理，就干脆「落跑」以解压力，发一封邮件告知离职，表明自己明天不再进公司了。这种人让公司及主管都非常错愕，只好依法行事，发函通知尽快回来完成交接程序。（HR和主管心里应该有 100 个 OS 吧....）

2. 有一种人平常表现还好，但离开前却对工作失去热情，做事马马虎虎，急着走人的心态表露无遗，完全不顾公司找人交接的程序和离职期限。就算勉强留下来，不但不会给予公司贡献，也会阻碍团队的向心力！

3. 跳槽到竞争对手的人，不敢明讲辞职的理由，只好捏造个理由说生病了或出国念书。但不管是哪个领域，哪个圈子都好，纸终究包不住火，迟早消息还是传开（所以反正都要离职了，不如就一五一十告诉他们吧！）

4. 最恶劣的人就是离职后，还回头窃取老东家的智慧财产或挖角，或散播老东家及前主管的名誉或言论，这种人最令主管气愤和伤心，因为他们不仅丧失职业道德，而且对企业的危害也是最大的，所以纵使能力再高也不能雇用哦！

‘体面的离职’是一种道德，只要在离职前按照公司的程序，把该做的都好好交代一遍，说明事情的原因，

对前公司的栽培心存感激。这样才可以保持双方良好的关系哦！