身为职场新人虽然什么都不懂，但是你有这三个“特权”，好好利用这些“特权”，过不了多久就是你出头之日！ - 铁饭网 | RiceBowl.my

职场新人初入职场，身为公司里最菜的人，你怎么看待自己的菜鸟阶段？觉得自己什么都不会，意见最不受重视，只能做些跑腿、订便当、接电话的杂事？

日本保德信人寿首席顾问川田修跟你想的不一样，他在《态度：业务员的基础，比业绩更重要的事》里写道，新人阶段虽然无法触碰到公司业务的核心，但是新人身分却是一种「特权」，更是职场上「崭露头角的黄金时间」，因为有些事只有「菜鸟才能做」，一旦做好了、做对了，就能为职涯打好基底，随时准备冒出头：

1.拼命发问，能快速成长又让人印象深刻

新人的唯一优势就是「不会也不丢人」。比任何同事都努力发问，前辈自然会注意到你，觉得你对工作的兴趣浓厚、学习意愿强烈，而对你印象深刻。

2.展现百分百热情，犯错也会被原谅

初生之犊的勇气，也是你跨出公司、面对客户的武器。还是菜鸟的川田，曾经因为看不惯广告客户的作为，而直接杠上对方。当下客户非常生气，广告合约也破局，但是客户却在其他地方说「川田是个有趣的傢伙」，隔年又回头要求刊登广告，成为川田的客户。

川田提醒，激怒客户固然是业务绝对不能犯的错，但是在新人时期反倒无伤大雅。只要充满做业务的热情，提出心中认为正确的建议，就算言行有些鲁莽，也会被客户视为「纯真」而选择原谅。

3.珍惜看似没意义的努力

对业务还不熟悉的新人，经常付出10分的努力，最终只得到6分的成果，这些努力看似徒劳无功，却是成长的过程和养分。川田曾经无视前辈「这样做没用」的提醒，坚持为客户整理一份钜细靡遗的资料，结果也证明，前辈的建议是对的，但是客户却肯定地表示，「能做到这个地步，你是第一人呢。」

川田的白费功夫，不但开启了后续合作的机会，他也从中学到筛选有用资料的方法。尽管做了可能白做，但要是直接听从前辈的话，什么都不做，可能才是真的什么机会都没有。

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