乱乱填报错税很“大Wok”的哦！！教你EA Form怎样看～报税不再嫌麻烦～ - 铁饭网 | RiceBowl.my

雇主必须在每年的最迟2月28日，发出工作薪酬结单（EA表格或EC表格）给职员，让他们能够在指定期限内报税。这张广被称作“EA表格”的就业薪酬结单，内陆税收局称为C.P.8A表格（Form C.P.8A），是每年雇主必须为员工准备的薪酬清单，列明员工过去一年的可征税与免税收入或福利、每月预扣税金（PCB）、雇员公积金等金额，供受薪族报税用途。

EA表格从A至G，共分7个类别。要注意的是，填在B和C部分的收入都属于可征税收入，两者加起来的总额，就是员工得填入BE表格“B1”（法定就业收入）一栏的金额。员工应确认EA表格内的这两栏应征税收入金额准确无误，没有多加也没有少加，才不会报错税。

■A部分：雇员资料
雇主会在此部分填上员工资料，包括名字、职位、职员编号、身分证号码、雇员公积金号码等。如果有关员工任职不超过一年，例如去年中才加入或离职，就会显示任职和离职的日期。

■B部分：就业收入、福利与住宿
（不包括免税津贴／额外现金奖赏（Perquisites）／礼物／福利）

此收入部分共分5项，如果薪酬配套相对简单，雇主没有提供汽车或住宿等物质福利的话，通常只有在第1项注明过去一年的4种收入。如果薪酬配套内包括物质福利，雇主必须根据税收局的方程式来计算其价值。员工若不明白有关金额，应向雇主查证。

根据所得税法令第13（1b）条文，公司所提供的物质福利或设施不可转换成金钱，这些是雇主提供或代付，供员工、配偶、家人等享受的福利。

1. 薪资、工资或有薪假（包括超时工作津贴）

– 收费（包括董事费）、佣金或花红

– 小费总额、额外现金奖赏、奖金或酬金，或其他津贴

– 由雇主代员工吸纳的所得税

2.物质福利价值（Value of benefits-in kind）：

（a）汽车（需注明车款细节、公司提供的日期、汽车和汽油价值、司机）

（b）水电费、电话费和其他福利

（c）家居福利（需注明相关家具、冷气机、窗帘、地毯、厨具等）

（d）家佣和园丁

（e）旅游度假福利

（f）其他（例如食物和衣物）

3. 住宿福利价值（需注明地址）

4. 未经批准的退休金、计划或社团退款

5. 失业赔偿

■C部分：退休金与其他
此栏除了注明员工的退休金，也会注明年金或其他定期付款。

■D部分：扣除总额

1. 今年已付税收局的每月预扣税金

2. CP 38扣款（即税收局向积欠税款的纳税人雇主，发出“扣除工资令”，要求从有关雇员薪资直接扣除未付的所得税；已扣除总额会显示在此。）

3. 伊斯兰援助金（Zakat，也称天课）

■E部分：获批准退休金或公积金、基金或社团的缴纳总额
此栏会注明有关公积金名字，一般是雇员公积金；及雇员已缴纳的总额。雇主部分不必注明在此。

■F部分：之前年份的延滞付款（payment in arrears）和其他付款细节
根据税收局，如果员工未能在当年获支付就业收入，并在这次报税的税年才收到付款，有关款项必须注明在此栏。例如，原本应在2014年收到的薪金，2015年才收到，这笔钱应注明在2015税年的EA表格内。

■G部分：免税津贴／额外现金奖赏／礼物／福利总额
雇主过去一年提供给员工的8种免税津贴、额外现金奖赏、礼物和福利总额，必须注明在此栏。

这笔免税津贴，与B部分的就业收入是分开的，不能重复。讲明是免税的，所以员工在报税时，不必把这笔金额填入BE表格内。

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资料来源：LC资讯网