面试神题之“你还有啥想问的”标准答案 - 铁饭网 | RiceBowl.my
by Chloe Chan
在面试的时候面试官都会问：“关于我们公司你有什么需要了解的吗?”
作为面试官最希望听到的是什么？
面试最后一问，大家一定都知道它的重要性。没错，就是会直接影响面试结果。这一问可以完全暴露你的关注点：福利？假期？薪酬？可是你有没有想过，一份工作除了能带给你收入之外，还应该带来愉悦感和成就感。
一般来说，在相同行业、相似职位下，薪酬待遇基本上没差多少。所以你更应该关注一些工作的细节，每个公司的价值观不同，对团队的建设和要求也不尽相同，这些都直接影响着你在今后工作中的状态。当你倾向于这类问题时，HR就会明白你对这份工作很感兴趣。
你更看重薪资还是发展？
如果HR问你这样的问题，请注意：重点是后面的发问。几乎所有人会说看重发展。如果HR继续问你如果给到管理层的职位，只能给到基层薪资，如何看待这个问题？你会不会很纠结？
发展，并不是说职位升高才叫发展，能学到东西和得到更高层次的机会，这才是发展。这个问题就是将实际期望升职加薪的CDD和期望能够长足发展和提升的CDD剥离开来。题目最好的回答是，愿意接受，因为在更高岗位上学到更高级别的的经验，为以后再次发展打下基础。。。。。实际生活中，正规公司升职不涨薪较少碰到。这就是个假设问题。）
还有一个万金油的提问可以解决困惑，带有互动性的，一定程度上把问题抛还给了面试官，也带有强烈的暗示，表现出你对公司的极大兴趣：面试官您在贵公司任职多久了？
任职时间长，公司哪些方面能够让您稳定的在此工作呢？
刚来不久，一年左右及以下：公司是哪些方面吸引您加入到其中的呢？
面试官会很愿意且很开心和你聊这些。相信我。
提高面试成功率
通过面试官开始的几句话，判断面试官的习惯：如果是非常正式的沟通方式，那么你在面试中最好表现得更老成，更加深思熟虑和睿智一些；如果你的面试官语速较快，思维跳跃，问题不断，那么你也要提高语速，表现出思维敏捷。
人总是潜意识里面喜欢和自己类似的人沟通，就像逗比发现逗比的那种兴奋，所谓老乡见老乡，两眼泪汪汪。
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