『2019 瀚纳仕亚洲薪资指南』 出炉了！原来大马有超过 55% 员工满意目前的薪资？大部分雇主甚至承诺今年一定会派发花红！

根据 2019 年瀚纳仕亚洲薪酬指南，与今年亚洲的其他国家相比，马来西亚员工有望获得更多的加薪幅度。近一半（48%）的马来西亚员工可以获得高于平均水平的薪水增幅，而雇主则预测其雇员的工资可能会增加 3% - 6%。

这份指南分析，当地雇主对今年的业务前景和薪资增长表示乐观。在 2018 年，62% 的本地公司增加了业务活动，而其中 72% 的公司预计 2019 年的业务活动会增多。

除此之外，63% 的本地公司保证今年将向所有员工发放奖金。然而，与 2018 年65% 的雇主相比，这略有下降。在雇员方面，55% 接受采访的雇员表示他们对目前的薪资满意，比  2018 年的满意度高出17％。据报道，瀚纳仕马来西亚董事总经理 Tom Osborne表示，“很明显，虽然工资积极性上升，但仍有改善的空间。”

“越来越多的员工因为不满公司的薪资和福利待遇而离职，雇主如果希望留住有价值的员工，就应该努力提高薪酬的满意度。”马来西亚有约60％的雇员将薪水列为寻找新工作的主要考量，这也是决定他们是否留在现任公司的主要原因。

同时，87％的雇主承诺除了在今年向员工派发奖金以外，也会加强福利。一些最常见的福利是：

• 健康和医疗（84％）
• 配车、汽车补贴（51％）
• 人寿保险（40％）

在人才方面，大部分雇主（94％）担心员工的技能短缺会影响公司的营运。该报告发现以下领域要招聘熟练员工最困难：

• 会计和财务：中层管理
• 销售：入门级到中层管理层
• 销售：中层管理
• IT：中层管理层
• 运营：中层管理层
• IT：入门级到中层管理层

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