女孩当自强！把握“黄金期” 让你在职场上如鱼得水！

特约作者：豆沙

女

现今社会越来越容易看到职场女强人，对年轻的打工族来说除了打从心里的佩服他们，很多时候也会期待自己将来也能像他们一样事业家庭都能兼顾得很好。

职场女性都有几个共同点，不管你是否职场新鲜人都可以朝着这个目标打拼，几年后的你一定会感激自己愿意做出改变的。

1   善于利用黄金10年

职场女性都有一个“黄金时期”，把握这段时期可以让你在职场上一路飙升，来到了30多岁在职场上就会有一定的地位。

错过了这10年的话努力还有用吗？努力是一定有成果的，只是上升的速度会比较慢，最终还是可以让我们距离目标越来越近的。

2   面对性别歧视

30岁以后的女性在职场上多多少少都会遇到一些性别歧视，比如在找工作的时候，公司会担心你会要结婚或生孩子，怀孕的时候不能出差等等。女性职业生涯不可避免的时期，这就是为什么女性在30岁以后或多或少会面对到不公平的待遇。

黄金10年期间在职场上占有一席之地，即使生了孩子回归职场影响也不会太大。

3   勇于提出要求

职场女性之所以可以在短时间内晋升得那么快，是因为他们勇于提出要求。很多上司或老板知道自己的员工能力到那里，却不会主动提出升职加薪。

如果你有很强的企图心，最好主动向上司及老板反映你在工作上发展的期望，或者利用其它方式让主管察觉你的企图心。例如，在开会时，成功女性从早期就已经坐在‘参与度高’的前段座位，并且积极的发言、提出有建设性的想法。

只要知道自己的能力和市场的价钱到哪里，就敢敢地提出要求吧！

如果你是刚毕业不久的职场新鲜人，一定要趁年轻把握所有的升职机会；如果你错过了黄金10年也不需气馁，赶紧在职场上找到自己的定位，对于升职这件事要去主动跟老板提出，为自己争取想要的权益。