老板故意恶作剧导致受伤,女员工委屈崩溃:能不能 claim 工伤?!『铁饭网』告诉你应该怎么办!
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老板故意恶作剧导致受伤,女员工委屈崩溃:能不能 claim 工伤?!『铁饭网』告诉你应该怎么办!

post by Chloe Chan

by Chloe Chan

Jan 17, 2020
at 11:00 AM

如果有一天,当你不幸遇到职场霸凌,会马上想到向谁求助?老板?HR?

但是,如果欺负你的正是老板本人呢?

日前,一名网友在 UTAR Conffesions 发了一则帖子,抱怨她遭到老板针对和欺负。根据女事主的分享,她刚加入公司一个月左右,却发现老板频频对她恶作剧,夸张行径包括趁女事主上厕所的时候关灯,害她差一点滑倒;更把公司的糖换成盐,让女事主泡咖啡的时候不小心拿错。

 

更让人目瞪口大的是,女事主还声称老板故意走到她身旁放屁,试图嫁祸给她,还在开完会后故意拉开椅子,害女事主摔得四脚朝天。

原本这只是单纯的职场抱怨文,但根据网友们的留言,好像渐渐……歪了楼?






 

也有网友揶揄女事主的伤口像是“蚊子咬”,意指她小题大做:







 

当然,也有热心的网友,认真的建议女事主收集证据,去劳工部投诉:
 







 

好啦,看完了事情的来龙去脉,针对女事主的问题 “ 这种伤口能不能 claim 工伤?” 铁饭网也希望在这里分享相关资讯给大家;

马来西亚社会保险机构共提供 2 项保险计划,即工作意外保险计划及残废退休金保险计划。

工作意外保险

工作意外保险计划所提供的援助包括医药照顾、暂时性丧失工作能力利益、永久性伤残利益、经常照料津贴、遗属利益、殯葬补贴利益、康復训练利益及教育待援利益。

上述保险计划是保障员工每日从住家所到的工作地点的来回行程、在规定的休息或用餐时间,来回工作地点及用餐地点的行程、与工作有关的来回行程。

上述在工作行程上所发生的意外,都获得社险的保障,因為员工在发生意外时没有离职,因而被列為因公受伤。

除此之外,任何在工作地点,因操作机器或在工作时间、因工作而发生的意外、在雇主家发生紧急事件时,因救人而受伤或因工作受感染疾病的案例,如果符合条件,都会获得接受而给予保障。

一个长期在高度噪音地点工作的员工就此变成耳聋、锯木厂员工因长期吸入灰尘而造成呼吸器官疾病等,这些也是受保障的范围内,之前也有案例在内。

 

残废退休金保险

这是為员工提供 24 小时保障的保险计划,与工作没有关系的伤残、残疾或任何情况下死亡都受到保障,残障的定义是指员工健康状况恶劣,无法被医治,也同时无法赚取同等资格员工所能赚取的三份一收入。 这项保险计划所提供的援助包括残废退休金、残废援助金、经常照料津贴、遗属抚恤金、殯葬补贴利益、康復训练利益及教育贷款利益。

根据马来西亚社会保险法令,雇主和员工都必须缴付社会保险(PERKESO / SOCSO)。多数打工一族也是社会保险机构的会员。

 

顺带一提的是,马来西亚有30%人患有心理及情绪问题,霸凌就是其中一个主要原因,因此人们在受到霸凌行为时,应该勇于寻求协助,甚至是寻求专业辅导员的帮助。

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