哇！现在问下都不能咩？女子问薪资和福利公司马上取消第二轮面试！- 铁饭网 | RiceBowl.my | 全马首个中英文求职招聘网站

by Chloe Chan

Dec 31, 1969

at 7:30 AM

一般人若到一家公司应征，最关心的除了工作前景，想必就是“薪资多少”、“公司有什么福利”。然而，加拿大一名女子因在求职时开口询问薪资与福利，结果该公司直接腰斩原本定好的第二轮面试！

泰勒（Taylor Byrnes）透过推特发文，公开这个“特殊”的求职经历，更直接标签无理取消其面试机会的加拿大食物外送公司“SkipThe Dishes” 以及当地媒体，甚至在网上发起“杯葛Skip The Dishes”（#boycottSkip）活动，引起回响。

根据泰勒所公开的电邮截图，她先是有礼貌地询问一名叫维多利亚（Victoria Karras）的女子，倘若她成功获得这个工作机会，每小时的薪资大约会是多少、公司会否提供相关福利等，因她认为是时候稍微作出提问。而在发送这则电邮前，泰勒已经与该公司人事部透过电话进行了第一轮面试。

泰勒在发送电邮后，很快就收到了对方的回复，但得到的是“坏消息”，因为该公司决定取消她的第二轮面试资格！

该封电邮注明，“你的提问显示，你的优先考量与我们公司不相同”，因此人事部不会再来临的星期四与泰勒见面。维多利亚随后也发送了一则电邮给泰勒，表明公司的立场。

“作为一个初创公司（startup company），我们正在寻找乐于接受挑战，愿意探索新契机的人，我们也坚信唯有刻苦耐劳、坚持不懈的人，才能够与我们并肩追寻公司的目标，而不是那些更注重于薪资或福利的人。”

维多利亚强调，该公司的企业文化或许十分独特，但员工的内在素质以及是否证明自己具有积极主动的性格也至关重要。

“有鉴于此，你在这么早的阶段就提出有关薪资与福利的提问，让我们担忧你与公司所要求的员工特质并不相符。”

（泰勒的推特头像，显示了她是一位女权主义支持者）

尽管维多利亚的解释看似“合情合理”，许多网民皆不买账，认为该公司有剥削员工之嫌，纷纷为泰勒打抱不平有的网民留言称：“确保自己的工作能够获得应有的报酬就是积极主动的表现”；有的则称：“所幸你发现得早，那封电邮的意思其实是：我们会竭尽所能地剥削您”；也有网民讽刺地写下：“没有人会这么说：当然！就算我付不起账单，我也不会介意你付给我的薪资有多低！”

就在事件发酵一天后，被公开“点名”的食物外送公司 Skip The Dishes也迅速透过推特做出回应。该公司强调，询问薪资与福利并没有任何不妥，并表示公司将进行内部培训，确保类似事件不再重演，就如泰勒一样，该公司也标签了当地媒体，作为对此事的公开回应。