最近网络上关于星巴克员工的话题炸开了。不是因为他们的服务除了问题，而是用500K的工资居然挖不走一个店长！
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为什么500K的工资挖不走星巴克的店长？原来星巴克给了员工这个…… - 铁饭网 | RiceBowl.my
by Chloe Chan
Dec 31, 1969
at 7:30 AM
是星巴克工资高吗？应该不是。是星巴克福利好吗？还真有这个原因。
这里所说的福利，可不是“免费喝咖啡”这种小恩小惠，而是真正走进员工心里的关怀。而这也可以上升到整个星巴克公司的企业文化了。
通过网上的文章，我们可以了解到：
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“2017年4月11日，星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨宣布：自今年6月1日起，所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴（员工）都将享受到一项全新的“父母关爱计划”——由公司全资提供的父母重疾保险。 这一计划可能每年要付出数百万美元，为什么星巴克要做如此巨大的投入？舒尔茨表示：“我们始终相信，最好的成功是与彼此分享。我很高兴能够亲自在中国向中国的伙伴们宣布这项面向他们父母的关爱计划，这不仅是向中国传统家文化的致敬，更是基于星巴克一直以来珍视伙伴价值的企业理念。” |
这已经不是星巴克第一次推出惠及员工的福利了。
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“从1991年开始，星巴克向全体员工推出了 “咖啡豆股票”，目标就是与员工共享成功。” 星巴克的每一位员工，包括工作时间达到规定时限的兼职伙伴，都有机会持有星巴克的咖啡豆股票。 第二年这个股票就能够兑现。” |
也就是说，也许你以前从来没买过股票，但是一旦你进入了星巴克，你就成为了一家美国公司的股东！
类似这种全球性的员工福利还有很多，而每个国家和地区的星巴克也都会有自己独特关怀方式。比如在中国，每一个入职的新伙伴（在星巴克没有员工上下级之分，都是伙伴）都会收到来自公司的欢迎礼包。
经常喝星巴克的你，注意过咖啡师围裙的颜色吗？
不同的颜色代表不同的级别哦！从星级咖啡师（绿围裙）到咖啡大师（黑围裙）再到咖啡公使（咖啡围裙）——这是星巴克为不断提升咖啡造诣提供的咖啡师成长阶梯。问鼎棕围裙，是每位咖啡师的至高荣耀！
看了以上这些，是不是对星巴克已经有了一个全新的认识了呢？迫不及待想加入了吧？
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好事儿可不止这一件，还有这几家大马非常非常有名的公司也在招聘哦，一起来看看吧！
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