“他们能力很好，但我不喜欢他们准时下班！” 蠢老板上网求解决方法，引来网民疯狂围剿！

很多打工仔都知道，老板的兴趣之一，就是在临下班前给你一大堆的工作，或是突然心血来潮要开会，导致你明明可以准时收工，却被迫加班。

但是，如果你的工作已经完成了，准时下班应该不过分吧？国外有一名老板，就在著名论坛上发问了一道问题——“员工准时下班怎么办？”

想必你和小编一样，看到这种问题都会觉得莫名其妙：人家做完工作了，就让他们下班啊！

发问者的完整问题是：『我有两名员工总是一到 6 点就下班，他们工作能力很不错，但我就是不太喜欢他们这样只愿意在上班时间内投入。身为一间公司的 CEO，请问我该怎么解决这个问题？』

你好奇其他网友有什么反应吗？幸好，大部分的人都和我们一样觉得荒唐。大家简直不敢相信一个自称 CEO 的人，竟然会这么小气。

有人说：

『身为一个老板你烂到不行』

『他们只在工作时对你有责任，下班后他们只该对自己的家人朋友负责』

『该怎么解决这个问题？当然是让他们下班！』

更有人中肯开呛：

『我赌你压根不在乎员工在晚上6点以后的生活他们要的是“生活”，生活不是只有工作你付的钱就是买他们的部分时间来上班，要他们延长工时，那你要多付薪水吗？』

也有在职场打滚多年的人，温和地分享自己的看法：『千禧世代已经不会再因为每周工作 90 小时，每天上班 12 小时而感到满足了，他们会在人生中找到自己的平衡。他们并不是不能或不愿长时间工作的草莓族，他们只是不喜欢这变成无意义的规范。当你无法提供他们需要的心灵生活，他们自然而然就会离开这家公司，往条件更好的地方移动。』

其实，很多公司都有加班的陋习，好像只要准时下班就会被冠上 “不够努力、偷懒” 的标签。但想一想，如果员工已经在上班时间，用高效率完成自己的工作，那么准时下班又有什么问题呢？上班时间专心地为工作打拼，下班后本来就应该要享有自己的生活，人家签的是工作合约，可不是卖身契啊！

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