“他们能力很好,但我不喜欢他们准时下班!” 蠢老板上网求解决方法,引来网民疯狂围剿!

yoyo
by yoyo
Dec 11, 2018 发布于 6:41 AM
类别: 工作秘笈

很多打工仔都知道,老板的兴趣之一,就是在临下班前给你一大堆的工作,或是突然心血来潮要开会,导致你明明可以准时收工,却被迫加班。

但是,如果你的工作已经完成了,准时下班应该不过分吧?国外有一名老板,就在著名论坛上发问了一道问题——“员工准时下班怎么办?”

想必你和小编一样,看到这种问题都会觉得莫名其妙:人家做完工作了,就让他们下班啊!

发问者的完整问题是:『我有两名员工总是一到 6 点就下班,他们工作能力很不错,但我就是不太喜欢他们这样只愿意在上班时间内投入。身为一间公司的 CEO,请问我该怎么解决这个问题?』

你好奇其他网友有什么反应吗?幸好,大部分的人都和我们一样觉得荒唐。大家简直不敢相信一个自称 CEO 的人,竟然会这么小气。

 

有人说:

『身为一个老板你烂到不行』

『他们只在工作时对你有责任,下班后他们只该对自己的家人朋友负责』

『该怎么解决这个问题?当然是让他们下班!』

 

更有人中肯开呛:

『我赌你压根不在乎员工在晚上6点以后的生活他们要的是“生活”,生活不是只有工作你付的钱就是买他们的部分时间来上班,要他们延长工时,那你要多付薪水吗?』

也有在职场打滚多年的人,温和地分享自己的看法:『千禧世代已经不会再因为每周工作 90 小时,每天上班 12 小时而感到满足了,他们会在人生中找到自己的平衡。他们并不是不能或不愿长时间工作的草莓族,他们只是不喜欢这变成无意义的规范。当你无法提供他们需要的心灵生活,他们自然而然就会离开这家公司,往条件更好的地方移动。』

其实,很多公司都有加班的陋习,好像只要准时下班就会被冠上 “不够努力、偷懒” 的标签。但想一想,如果员工已经在上班时间,用高效率完成自己的工作,那么准时下班又有什么问题呢?上班时间专心地为工作打拼,下班后本来就应该要享有自己的生活,人家签的是工作合约,可不是卖身契啊!

 

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