想丢信就丢信，感觉很帅气？先来看看你能不能承担这 5 个裸辞的风险！

特约作者：豆沙

裸辞

身为职场人，在职场上受到委屈、压榨或被欺负后多多少少都有过主动裸辞的想法。有些人会考虑转行再战江湖，虽然听上去简单，可在求职过程中不少职场人又再次陷入困境。除非你有个稳定的副业，或是有一个计划来应对你的空窗期，否则在裸辞之前必须三思啊！

在裸辞之前你有想过会面对以下这几个风险吗？

1   感到焦虑

裸辞的当下感觉很爽，这种感觉可能会维持一至两个星期，觉得自己暂时摆脱了朝九晚五的束缚。这种爽的感觉过去以后就会开始感到焦虑了，投出去的履历都石沉大海，没有任何一个面试邀约，再加上每天都在花费却没有收入，就会感到越来越焦虑了。

随着空窗期越来越长，在你接下来的面试中就会越来越没底气。

2   面试时被问为何裸辞

在裸辞后找工作，面试时很常会被问到“为什么当初决定裸辞”以及“空窗期做了些什么”。对于在职中的朋友遇到这种情况还可以包装一下离职的原因，但裸辞的朋友来说，离职的原因跟“吃不了苦”脱离不了关系。

被面试官追问下去的话，很可能会让你掉进一个对自己很不利的坑。

3   影响面试官对你的印象

招聘的公司看到你的履历后会有一个想法：说走就走的人靠不靠谱？公司一般对裸辞的候选人有很大的顾虑，如果你的竞争对手是还在职的话，公司是会比较偏向他那边的，除非你可以给出一个很好的理由说服面试官。

4   谈薪水有难度

跳槽的薪水可以有至少15%的涨幅，对于裸辞的人来说当时候的收入为0，这样会导致你在谈薪水时候底气不足。

很多公司会把你的空窗期作为理由来下刀，最后谈到的薪水都会比公司里相同职位的同事来得低。

5   容易错过心仪的工作

在空窗期一段时间后，就会开始感到焦虑，因为找工作的心态已经不对了，所以在得到工作offer时就会匆匆答应。

另一种情况是，公司给候选人发offer的时候知道你目前没工作都会要求尽早开工，但对还在物色工作或者等着心仪公司安排面试时间的你来说就会处于一种尴尬的境地。

在职中的朋友如果被要求尽早开工的话，还可以利用还在职的理由来拖一拖，同时间催一催心仪的公司尽快安排面试。

在职场上，我们必须学会能屈能伸，不要太意气用事，遇到不开心的事情就选择裸辞，想要换个工作环境骑驴找马才是最好的方法。裸辞能够带来一时的快感，但接下来要面对到的问题是你无法估计的。