面试时不懂要问 HR 什么问题很尴尬？这里直接给你 8 个英语句子拿去用！ - 铁饭网 | RiceBowl.my

每每来到面试结尾的时候，大部分的 HR 或面试官都会问你这么一句：『Do you have any questions？』这个时候选择沉默的话，就会显得不专心，给人感觉对工作漠不关心；但问错问题的话，却又会让自己的印象分大打折扣。

如果你也常常遇到这种烦恼，那你现在大可放心啦！这里小编给你整理了 8 个万用的英语『模范问题』，让你下次去参与面试的时候就不用烦啦！

1.   『How do the day-to-day responsibilities of the role look like?』

针对应聘职位提出一些相关的问题，如日常职务等，除了能显示你对该职位的兴趣，还能显示你对工作的重视。

2.   『What are the company’s values? What characteristics do you look for in employees in order to represent those value? 』

每家公司都有自己的核心价值，而公司在招聘新员工的时候，也会希望从他们身上看到一些符合这些价值的性格特质。

3.   『What’s your favourite part about working at the company?』

若对方是个健谈的人，你还可以问问对方在公司里面，遇过最棒的体验是什么？又或者是什么让他喜欢这家公司？

4.   『What does success look like in this position? And how do you measure it? 』

再认真勤力工作的职员，也需要有个明确的目标，这样才不至于像个无头苍蝇一样忙的焦头烂额，却什么都无法达成。如何才算是成功？该怎样定义成功，如通过 KPI，还是其他？这都是你应该关心的事。

5.   『Are there opportunities for professional developments? If so, what do these look like? 』

除了努力工作完成任务，也要寻求成长和学习的机会，要不然只会一直原地踏步。

6.   『Who will I be working most closely with? 』

并不是说你一定要认识完公司里所有的人，但至少必须知道什么人会与你紧密合作。在公司里面，常常都是一整个团队负责一项任务，所以和同事的合作关系很重要。

7.   『What do you see as the most challenging aspect of this job?』

每一份工作都有其充满挑战性的地方，提前了解工作艰难的部分，才能让你做好心理准备去应对。

8.   『Is there anything about my background or resume that makes you question whether I am a good fit for this role?』

参加应聘面试的目的就是为了得到工作，就算最后失败落选，那也至少可以从这场面试中学到一些东西，好让自己不会在下一次的面试中重蹈覆辙。

（重点摘自：fastcompany）