从事前准备到谈判过程，年底跟老板谈起薪的必胜秘笈在这！

许多人甘愿为了公司、为了老板拼命工作，都是想要表现好、成绩好，在年尾的时候可以顺利升职加薪。但是世上的事哪有完全顺心顺意的呢~ 打工族想要加薪，通常都是要和老板谈判成功才会顺利进行。

什么样的理由可以让老板心甘情愿为你加薪？辞职？跳槽？罢工？统统不是！以下就要一步一步教你到底要怎样和老板谈判，加薪的机会才会更高啦！赶快拿出笔记本记录下来！

事前准备

1.记录你的工作能力

一个人的工作能力可以从他/她的工作量、完成时间，以及最终成果来做出判断。因此，你可以记录下自己每天的工作，看看在一段时间内有没有在进步。你还可以拿跟你做相似工作的同事比较，这样就能看出你是否值得加薪了。

2.争取工作和表现

所谓争取工作和表现机会，并不是要你去和别的同事抢工作，而是让你更加进步。你可以选择更深入自己熟悉的领域，让自己变得在某个方面更加专业。你也可以让自己跨领域发展，什么都懂得、什么都会。

3.做些市场薪资调查

不管是找工作还是要加薪，了解相关行业的市场状况是很重要的。只有当你真的了解后，才可以提出更加合理以及符合的薪资。你可以询问同事、同行，甚至是在相关的工作资讯网站找资料。

谈判过程

1.展现你的工作成绩

在事前准备的时候，你就已经知道自己在工作上的表现了。跟老板谈判的时候，你可以好好向老板展示你的工作能力啦！你甚至可以举出准确的例子，有数据的话还可以提出给老板，让他更明确知道你的成绩。

2.不需要有不好意思

许多人会不好意思跟别人提起钱这件事，又或者是不敢直接说出理想薪资。如果你跟老板谈的时候，只说了一个大概范围，例如起薪 RM400 至 RM800 之间，老板会觉得还可以压你的价。不想直接提数字的话，你可以给出一个百分比，例如起薪 10% 之类的方法。

3.出发点不要是“我”

当你在和别人谈判，不想要营造出你们之间是对立的感觉，就应该避免用“我”做出发点。你可以选择用“我们”、“我和公司”这些开场，让对方不会觉得你们之间是对立的。此外，还会让老板觉得你是很看重公司，并且为公司着想。

大家学起来了吗？从今天开始好好做准备，明年就顺利升职加薪啦！