这 5 个 Resume 不应该出现的字你都有在用吗？快把它们记起来，下次绝对不要再用了！ - 铁饭网 | RiceBowl.my

在正式投入某个行业之前，相信每个人都眼前的每份工作做仔细的考量和研究。好的工作自然人人都趋之若鹜，那要如何在人人权利、机会都平等的情况下，让自己的竞争力超群出众，让招聘者或面试官对自己留下深刻的印象呢？这时候很多人想到的都是面试的准备工作。但你又知不知道，在求职者被正式召去参加面试之前，填写Resume也是极为关键性的一环呢？

所谓，赢就要赢在起跑点，这里小编说的不是各位的天资条件，而是履历表！一份突出的履历表能助你一臂之力，让你离成功更进一步，反之，若你的履历表用了不该用的词儿，随时都会给你带来反效果。

1.   “Hardworking”（勤奋）

招聘者或面试者都倾向于把求职者设想成勤奋向上的员工，所以在履历表上介绍自己的时候，你根本不需要特意提到 “hardworking” 或任何意思相近的字。你履历表上的其他内容其实就应该能够显示你是个 “hardworking” 的人。比如说：你在履历表上面说你曾经在课余时间做过兼职。这样不比 “hardworking” 更具说服力吗？

2.   “Team Player”（有团队精神的人）

如果你在优点那一栏那边写下这个，却没有提供任何具体的例子和经历，那这词儿对招聘者来说，其实就一点意思也没有。相反的，你应该多提提自己如何在过去的群组作业中贡献自己的能力，又或者说说自己曾经如何带领一支团队努力奋斗，并成功达成目标。这样看起来肯定更具说服力！

3.   “Detail-oriented”（注重细节）

在履历表上填入这个词，就如同给自掘坟墓一样，因为你这样做就等于向招聘者挑战，让他们不得不仔细检查你履历表上的每一个字。而如果这时候正巧让他们找出一点小错误，不管是拼错的一个字，还是一个用错的标点符号，就会让他们有机会质疑你究竟有多 “detail-oriented”。想要显示自己真的是一个注重细节，谨慎的人，倒不如好好准备一份完美无瑕的履历表吧！

4.   “Responsible for _____”（在之前的工作负责某些工作）

每个员工肯定都会有自己的职务，所以在履历表上面列出你在过去的公司负责过什么工作并不能让招聘者对你留下深刻的印象。与其只是一一列出你曾负责的工作或项目，你不如用 “led”、“managed” 或 “transformed” 来修饰、说明你过去的工作。这样就能适当地显示你对工作的主动性，以及更具体地表明你如何应付公司分派给你的任务，而不只是一味地告诉招聘者你有能力处理一些再基本不过的工作。

5.   “Salary Negotiable”（薪水可商量）

不需要你特意说明，招聘者自然会认为每个求职者都愿意商讨跟薪资相关的事宜。所以倘若你在履历表里面加了这几个字，只会让招聘者认为你是因为词穷及为了凑字数才写下去的。除了这个以外，履历表常出现的 “references available upon request”（意即若招聘者需要，那他随时都可向你获取证明人/物信息），也是没有必要被加入履历表里面的。这是因为招聘者一般都会认为，他们可以直接从应聘者口中问出其他他想要知道的参考信息。所以在寻求新工作的时候，请记得在心里给自己一个薪资的最低值，但不需要写入履历表内。而事实上，薪资这一类话题，原本就应该等到工作面试的时候才被提出来。

所以，大家下次在填写履历表的时候可要多加注意啊！各位工作招聘者们，你们本身有没有一些不太乐意在履历表上看到的词儿呢？又或者是你期望能在履历表内看到什么词儿呢？欢迎你随时跟我们分享哦！