工作好多年,经验和能力都有,为什么一直没有猎头找到你?这 5 种最常见的原因,你占了几个? - 铁饭网 | RiceBowl.my
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工作好多年,经验和能力都有,为什么一直没有猎头找到你?这 5 种最常见的原因,你占了几个? - 铁饭网 | RiceBowl.my

post by Chloe Chan

by Chloe Chan

Aug 11, 2017
at 5:36 AM

工作这些年你接到过猎头的电话吗?你还记得第一次接到猎头电话的心情,是惊喜、是意外、是防备、还是反感?猎头一般不会寻找比较低端的人才,猎头找上你,在一定程度上说明你具有一定的优势。但才工作不久,就有“猎头”找上门,还需要三思,因为现在的猎头行业并不是很规范。

 

好工作不常有,好猎头也不常有,遇到机会的时候我们要好好把握。在和猎头沟通的过程中,要了解清楚猎头手里的职位情况,包括行业,公司,职位,薪酬范围,要做什么项目,有无特殊要求,高级的职位要问下为什么有职位空缺(现在职位的人是否在职)什么的,总之要把自己想了解的情况都讲出来,充分有效的互动是很必要的。如果对职位感兴趣可以跟猎头要一份公司介绍和职位描述,和自己工作匹配的话稍后可以把自己最新的简历发过去。不感兴趣的话仍然可以与猎头保持联系,毕竟人在江湖,要多留心行业内的最新消息。

 

其实,无论你的工作和事业处在什么时期,都别轻易拒绝猎头的橄榄枝,最好的状态是和猎头保持适度的联系。

也有一部分人工作许多年却从来没有猎头找上门,他们一般有以下几种原因:

 

1. 简历毫无亮点。

简历除了展示求职者的背景、经历和教育外,还可以展示求职者对细节的关注,甚至一个人的智商。而有些人的简历,格式令人难以理解,信息不全,拼写错误,这些很难让人产生了解这个人的想法。

 

2. 工作经历中的空白。

即便你有出色的经历和能力,很长一段时间未就业,你可能很难获得猎头的青睐,因为招聘经理们更青睐在职的求职者。但有时候,在两份工作之间出现空白期真的是不可避免。

 

3. 遗漏关键技能。

许多雇主对于求职者的学位、能力和证书,都有很具体的要求,在正式的职位说明中通常说得很清楚。但在有些简历中,相关信息却被掩盖,甚至根本没有被提及。

位有着多年招聘经验的猎头告诫求职者“保证在简历中清楚地列出自己的所有才能。在求职信中,尤其要重复并重点强调与求职岗位相匹配的技能。”如果猎头不得不向客户解释求职者为什么适合他们的招聘岗位,那你就别指望他们会迫不及待告诉你好消息了。

 

4. 背景信息不一致。

如今,招聘经理可以在不同的社交媒体网站找到你,凡是网络上有自己名字出现的地方,其中的信息与你投递的简历中的信息要完全一致,这一点一定要尽量做到。

 

5. 没有最新进展。

如果猎头给你打过电话,但在第一次谈话之后便没有了音信,在这种情况下,求职者可以继续跟进。但最多隔几周打一次电话。猎头要在客户公司和求职者之间找到合适的搭配,可能需要几个月的时间,而且,猎头很少会漏掉符合条件的求职者,或者忘记打电话告诉求职者重要的进展,即使有也只是个别情况。

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