不只是薪资，这几种话题都不应该在公司讨论！聊得痛快，分分钟老板同事让你死得更快！ - 铁饭网 | RiceBowl.my

出到来社会工作，大家都应该要知道，办公室不如教室，不能和家比。你每日虽然都能在这里见到熟悉的脸孔，但要知道他们只是你的同事。

职场办公室里常常有很多禁忌的话题，大声讨论不仅对你没益处，反而还可能惹人嫌。好比以下这 4 个话题，千万不要随随便便在公司高谈阔论！

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1.   家庭财产相关的话题

不是叫你做人不坦率，但坦率是要分人和分事的，不是说你想说什么就说些什么。就算你刚买了间新房子，或是在假期时出国玩了一趟，也没必要拿到公司来炫耀。

要知道，有些开心的事情，分享的圈子越小越好。被人嫉妒的滋味不好，且容易招人算计。

相应对策：不管是露富还是哭穷，在办公室里都显得做作。与其招人妒忌或厌恶，不如自己识趣一点，不该说的话就不要说。

2.   薪水相关的话题

很多公司都不喜欢员工之间互相打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以在发薪的时候老板都会不公开额数，并叮嘱你别让其他人知道。

同工不同酬是老板常用的手法。用得好的话，它就是奖优罚劣的一个法宝；用得不好的话，就容易促发员工之间的矛盾。

相应对策：如果你碰上这样的同事，最好开始要早作准备。当他开始要进入薪资的话题时，你要尽早打断他，说公司有规定不谈工资；那如果他没等你开口就把问题说出来了，你就可以用外交辞令处理：『对不起，我不想谈论这个话题。』

3.   私人生活相关的话题

无论是热恋还是失恋，都别把情绪带到工作中来，更不要把故事带进来。在办公室里聊天的时候，我们常常会聊得忘了分寸，没看对象或周遭的人说话，而往往说了许多后悔莫及的话。

要知道，职场即竞技场， 每个人都可能是你的对手。即便是合作已久的搭档，也可能会突然变脸。当他越是了解你，你在他面前曝露的也越来越多，同时你也越来越容易被击中。

当然，最好也不要到处八卦。如果你不先打听别人的私事，想必自己的秘密也不容易被打听。

相应对策：别聊私人话题，也别议论公司的是非长短。你以为议论别人没关系，但有一天华裔总会绕回你自己头上。

4.   野心勃勃的话

在办公室里大谈人生理想本来就有一点好笑，该工作时就工作，雄心壮志就该回去跟家人、朋友说。在公司里，如果你时不时把『我要自己当老板』等诸如此类的话挂在嘴边，那么就很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。

如果你常念叨『35 岁之前我要当上部门经理』，这样你很容易把自己放在同事的对立面上。

相应对策：野心人人都有，但要知道位子有限。在公司公开自己的进取心，就如同向公司里的同事挑战。僧多粥少，树大招风，何苦要搞得自己处处被人提防，被同事或上司看成威胁。

总言之，做人稍微放低姿态，是自我保护的好方法。你的价值观体现在做多少事上，该表现时表现，不该表现时就应保持低调。

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