【这样】鸟人，人家听了还以为你在称赞他..让同事乖乖接受你批评的【3大方法】～- 铁饭网 | RiceBowl.my

在Office这个充满小气鬼的地方，要给别人意见，甚至批评人家是一件非常困难，而且非常需要技巧的事情..

做莫？因为肯定没有人喜欢被人鸟被人插，讲自己做的东西不好的咯你讲是不是..

不过，只要用对技巧和方法，还是可以让对方听你的意见听到很开心，甚至没有perasan你在讲他：

1）以提问的方式给意见

每天凶到鬼酱，用骂或者order的语气去纠正人家，谁听到都不爽咯是不是..

试下用提问的方式来给对方意见，例如：“阿猫阿狗，你们觉得A的做法会不会好过B的做法啊？”

提问方式的意见，能够让小气的同事觉得你是跟他在共同解决问题，而不是order他和追究责任。

2）先承认自己的错

“sorry啊，可能我忘记提醒到你，令到你犯错..”

与其直接发飙骂人，不如先想想自己有没有做错什么，导致对方犯错或做得不够好。让对方知道这些只是小问题，下次嫑重犯错就好。

3）先称赞，后给意见

给予批评时，先找出对方做得好的地方称赞下..但记得不要用“可是”这个字眼。

“你做的不错喔，可是..blablabla..”这样你的semua称赞都会变得徒劳无功。

可以使用“你这个project做得不错，如果这个部分能够加强一点，那就perfect了！”

这样的句子，是不是听起来更容易被接受咧..

所以在办公室要批评同事，甚至老板，真的是有技巧的，记得嫑见人就把他铲上天花板，这样对你完全没有好处，反而会搞到你的人际关系变得一团糟～

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