找工作时如何判断这家公司是不是会苛待员工、让你不快乐的地雷公司？职场专家提供10个迹象，帮你在面试时看出一些端倪：
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面试时遇到这些迹象，别犹豫，赶快跑！这是地雷公司！ - 铁饭网 | RiceBowl.my
by Chloe Chan
May 21, 2017
at 10:40 AM
1、
面试过程冷冰冰、官僚，沟通上完全没有感觉到温度或个性，只像是在读罐头信。这代表你对他们来说毫不特别，只是漫长名单上的平凡求职者。
2、
雇主安排面试时犯了很多基本错误，例如重复安排面试，然后又死不认错，也完全没有歉意，如果你指出错误，他们还反呛「你知道我们有多少求职者要处理吗？」，这代表他们严以待人，宽以律己。
3、
招聘彷彿是这家公司最不重视的事，例如答应会连络你却石沉大海，或等了非常久才理你。
4、
面试过程乱七八糟，例如时间安排得很烂、不按照顺序面试人，面试官准备不足、迟到、在状况外，害你浪费很多时间，对你的答案似乎毫无兴趣，又对你的问题闪烁其词。
沟通专家罗斯鲍尔-瓦尼虚（Dr. Heather Rothbauer-Wanish）建议，在有机会提问时，询问「员工平均在这离待多久」、「你最喜欢这家公司哪一点？」
这些问题的答案，可以告诉你这家公司的流动率和企业文化。如果答案是负面的，甚至是闪闪躲躲的，就表示事情肯定不单纯。
ACA Talent行销经理巴米克（Sabrina N. Balmick）警告：「避而不答或太过浮泛的答案，都可能是职场文化很糟糕的警讯。」
5、
面试官对你太有兴趣，好像太渴望雇用你，可能代表他们绝望地想要找人来填补这个烂职缺。
6、
招待你的人态度很差，你遇到的每一个人看起来都精疲力竭、过度敏感、担惊受怕、垂头丧气，代表企业文化有问题，让他们全都显得死气沉沉、不快乐。
7、
内部沟通乱七八糟，每个人对你职务的讲法天差地远，你甚至可以注意到面试官彼此之间关系紧张肃杀，那绝不是好迹象。
8、
找不到人开诚布公地跟你讨论雇用条件，只说一切都没问题、不要担心，却死不透露确定的薪水或奖金数字，你讲到这件事时他们还会生气。
9、
办公室太安静。你走进面试的房间前，先看看周遭环境，蒐集资讯。如果办公室很多空座位，可能是这间公司衰败的迹象，而很多人低着头、都不互动，可能代表这是压力很大的工作环境。
10、对方完全不让你看办公室。
如果对方直接带你走去面试的房间，不让你有机会看看办公空间，你就错失了一瞥企业文化的机会。
人资专家狄帕佩（Christian De Pape）说，你可以在面试完后请求逛一下办公室，对方应该会很乐意这麽做，因为「若一间公司以自己的文化为傲，就会向求职者展示，让他们看看自己可能在什麽环境工作」。
如果对方拒绝带你四处逛逛，或许是个警讯。
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