求职菜鸟学起来！面试失败了还可以这样补救！这样做让你获得 second chance！- 铁饭网 | RiceBowl.my | 全马首个中英文求职招聘网站

【看着电梯显示数字一点一点接近要去的楼层，李筱的心扑通扑通直跳。她是去面试的，准确地说，是去恳请公司再给一次面试机会的。三天前，李筱已经经历了这家金融公司的面试，之后一直没再收到任何进展的通知短信或电话。

“我想我可能是被刷了，但这家公司无论地段、规模还是薪酬水平是我真的都很满意的。”尽管手里有了另外的Offer，李筱还是想再争取一下。“开始我很犹豫，因为害怕别人不理我，害怕争取也没用。其实最坏的结果也只是对方不要我罢了，但万一成功了呢？”】

如何恳求对方给你第二次机会？

在面试结束后，不要只是等待招聘单位的回音。如果在一周内，或依据他们做决策所需的一段合理时间之内没有得到任何音讯，除了直接找上门去，还可以给对方写一封补充信。当然，最好是面试后就写感谢信并立刻寄出。

为自己未能回答面试问题而道歉

当第一次面试中出现令对方误解的问题时，你应该为之道歉，或者做更多努力来澄清误解。

纽约一家猎头公司首席运营官 Tom Borghesi 在很多年前也有类似经历。当时穿着卡其裤和运动衫的 Borghesi 猝不及防地被面试高管追问了许多与简历有关的问题。

对方离开后，Borghesi 打了电话过去致歉，检讨自己并谦卑地寻求多给一次机会。得到允许后，Borghesi 在第二次面试中穿着体面的服装并且尽力以示尊重，全程站得笔直，保持眼神交流并且采用标准的握手，终于改变了自己糟糕的第一印象。

告诉对方你能为公司带来什么

如果对方给了你第二次机会，那么除了表明你的诚意和上一次面试中表现不好的原因外，还要着重表明你的优势以及能为公司带来什么样的利益。

【任何重来的关键就在于，你能为公司做什么？】提出第二次请求的求职者最好向雇主发送邮件，提供自己符合所求职位相关资质的新证据。你必须向对方提供一些新东西。比如工作样本或过去的成就案例。 ”

向对方征求反馈建议，再从中改正

很多年前还是 MBA学生时，Abhijit Phadnis为申请某消费品公司财务经理职位而兴奋不已，而当他被拒绝时也深感失望。于是他给招聘官发了封感谢邮件，并且向对方征求反馈建议。得知自己的失误是“面试回答太过集中于过去在不同团队工作的经历上，却没能解释个人能力是怎样适应这份工作的”。

很快地，Phadnis 再次回复了一份满怀激情的邮件，先承认自己在面试中并没发挥出应有水平，解释自己从小就使用该公司产品并憧憬这家公司，承诺会提供更多的额外信息，恳请招聘官能在给自己一次机会。“如果能再给我一次机会，我不会让您失望的。我将向您展示那些您正寻找的我也能做到。” Phadnis 写道。在经历了电话面试等两场面试后，他得到了那份工作。

（资料取自：界面）

相信大家都看出来了，想要对方给予自己第二次机会，就得表现出绝对的谦卑以及诚意。

不过，再符合逻辑的二次机会请求也可能失败，以上提供的也只是亡羊补牢的方法。所以说，相比努力争取第二次机会，最重要的还是尽量不要搞砸第一场面试啦！

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