刚刚毕业的你，一定对找工作感到很迷茫，是关注薪水呢？还是注重发展呢？ - 铁饭网 | RiceBowl.my

by Chloe Chan

Jul 24, 2016

at 4:46 AM

每年都有崭新的大学新生走进校门，每年也会有崭新的职场新人着手递交简历。

职场浩瀚，从来都非常欢迎刚毕业的新人。你在接到面试的通知的时候一定非常高兴。不只是你，你的家人朋友，包括我在内，都为你感到高兴。

我很希望你求职过程一帆风顺，所以，除了祝福你之外，我还要特别提醒你一件事——比起薪水，心态更重要。

如果面试进行得顺利，面试官会在接近尾声的时候问你期望薪资是多少。而这时，你一般会有两种想法：第一、这是一个对自己未来发展有帮助的工作；第二、不太确定这份工作是不是很理想。

针对这两种想法，你应该怎样回答面试官的问题呢？

先来说第一种情况：你觉得这是个对自己有帮助的工作。

在整个职业生涯中，决定薪水高度的从来都是工作经验和实力。如果在与面试官交谈的过程中，你觉得这份工作、这个公司能带够给你丰富的行业经验，能够使你的技能水平得到提高，那么就不需要过多的考虑薪水高低，你应该考虑你在这个公司的发展前景。

如果这份工作的发展空间大，即使你的底薪低于市场平均价格，你也会在较短的时间内赶超过去。

比如：市场营销工作的基本薪金是2500令吉，而你面试的这份工作只有2200令吉。通过你自身的不断努力和公司提供的广阔的发展空间，你可以在很短的时间内赚回这300令吉，并且在加薪的幅度上会高于其他公司，最终实现高于市场平均价格的薪水。

所以，千万不要因为起点低，就立刻拒绝一个能让你快速成长的公司。

第二种情况：不确定这是不是一个理想的工作。

如果你不确定这个公司能不能给你让你有更好的发展，那么可以先谈谈钱。工资低不要紧，询问一下公司是否有其他的福利。很多福利都跟钱一样有价值，比如公司免费的停车位、牙医福利、额外的休假等等，这些福利和工资加起来，很有可能高出你的期望值。你可以根据这个标准，来考虑是否接受

根据以上的分析，我们可以得知，对于应届毕业生来说，找到一个对自己未来有发展的工作平台是非常重要的。应聘的公司能否使自己的饿专业技能和综合技术得到提高、未来有没有职业发展空间。公司的发展前景如何、企业文化如何……这些都是需要着重了解的。

我们建议刚刚毕业的你，在求职面试的时候，更多地关注职业生涯发展相关问题，而薪资问题，则可以作为次要考虑。